《企業(yè)組織資本管理--基于價值創(chuàng)造的視角》(作者劉超)將組織資本管理與企業(yè)價值增值的很終目標(biāo)有機結(jié)合在一起，在系統(tǒng)分析組織資本價值創(chuàng)造機理的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了由價值創(chuàng)造潛力和價值提取能力兩階段管理構(gòu)成的組織資本管理體系框架。組織資本價值創(chuàng)造潛力的增長有兩種路徑：一是通過知識學(xué)習(xí)謀取組織資本存量的遞增；二是通過組織創(chuàng)新贏得組織資本流量的遞增。組織資本價值提取能力的提升依賴于動態(tài)適應(yīng)環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略，實現(xiàn)組織資本與價值鏈中機會的有效匹配。很后，根據(jù)組織資本的價值創(chuàng)造機理，建立了組織資本價值創(chuàng)造能力評價模型，并進行了實證分析。本書拓展和深化了國內(nèi)在該領(lǐng)域的研究，為我國企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢提供了有益的借鑒�！镀髽I(yè)組織資本管理--基于價值創(chuàng)造的視角》適合組織資本、知識管理、企業(yè)價值管理等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、企業(yè)管理人員閱讀。
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