本書旨在較為全面地探討企業(yè)家精神、管理層權力對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的影響，采用理論與實證相結合的研究方法探索企業(yè)家精神對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的影響，管理層權力對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的影響及制度環(huán)境在其中的調節(jié)機制。首先理論分析企業(yè)家精神、管理層權力與可持續(xù)發(fā)展績效的相關內容，其次通過構建企業(yè)家精神變量、管理層權力變量、可持續(xù)發(fā)展績效變量及制度環(huán)境變量，運用實證研究的方法全面分析上市企業(yè)在中國情境下的企業(yè)家精神發(fā)揮、管理層權力的運用及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的現(xiàn)狀，很后給出研究結論與展望。
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