信息安全遵從行為是指組織內(nèi)部雇員在執(zhí)行信息安全制度過程中的具體遵守行動。組織內(nèi)部雇員不遵從信息安全制度的行為導(dǎo)致眾多信息安全事件，甚至僅僅一個雇員就足以給其組織的資產(chǎn)、聲譽與競爭力等帶來災(zāi)難性的危害�，F(xiàn)有的關(guān)于信息安全遵從行為的研究工作大多采用實證方法，主要論證邏輯前置因素對此類行為意圖的影響。而本書主要采用基于博弈論等理論建立模型的方法，以及數(shù)值模擬的方法來研究信息安全遵從行為的正式控制機制，即信息安全遵從行為的激勵機制和評估機制，以期深入理解并科學(xué)管理信息安全遵從行為。
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