□員工想什么，如何讓他們主動說出來？ □下屬有情緒，怎么安撫？ □執(zhí)行力出現(xiàn)問題，怎樣通過溝通來協(xié)調(diào)、化解執(zhí)行障礙？ □員工犯了錯誤，如何讓他知恥而后勇？ □士氣低迷，怎么鼓舞士氣？ …… 《怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》是一本暖心的溝通管理學(xué)教材�！邦I(lǐng)導(dǎo)力溝通課”是斯坦福大學(xué)有名的管理學(xué)溝通課，以15個關(guān)鍵詞和15節(jié)公開課的方式闡述了非公開的語言溝通能力對提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課中的管理溝通技巧已經(jīng)被上百家世界五百強企業(yè)采用�！对趺凑f掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》的作者尚文曾擔(dān)任跨國企業(yè)高管和斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課的主講。本書告訴我們，好團隊既是管出來的，也是溝通出來的。懂溝通，才會管理；溝通好，才能管理好。超過80%的管理難題，是通過各種形式的溝通解決的。
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