培訓(xùn)真的有用嗎？企業(yè)大學(xué)對于企業(yè)是否有存在的意義？兩個問題的答案都是肯定的。學(xué)習(xí)者和團(tuán)隊(duì)都能從培訓(xùn)中獲得極大的成長，能有效提高組織的績效。企業(yè)大學(xué)對企業(yè)的意義不在于有或沒有，關(guān)鍵在于它所起的作用是不是能幫助企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和人才發(fā)展的需求，幫助優(yōu)化和傳播企業(yè)文化。在移動互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的今天，學(xué)習(xí)與發(fā)展部門知識傳播的只能在快速弱化，營造企業(yè)內(nèi)部更快的學(xué)習(xí)力和更有效的學(xué)習(xí)長，為很好人才搭建展示舞臺、為企業(yè)文化傳承營造氛圍越來越顯出“很硬”的需求。本書是陽光大學(xué)前執(zhí)行校長兼籌建人蔣躍瑛女士對于陽光大學(xué)創(chuàng)建史的分享，解釋了什么是企業(yè)大學(xué)，為什么要建設(shè)企業(yè)大學(xué)，如何設(shè)計(jì)與管理企業(yè)大學(xué)等問題，深入談?wù)撈髽I(yè)大學(xué)建設(shè)的過去、現(xiàn)在和未來，充分顯示了陽光大學(xué)建設(shè)時所面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及面對這些問題所探索出的很好實(shí)踐。
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