作品介紹

企業(yè)管理者行為的整合與權(quán)變管理研究

作者：黃麗等整理日期：2021-08-22 11:10:29

本書以西方學(xué)者相關(guān)理論作為研究的切入點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行中國情景下的深刻反思與總結(jié)。在其批判性思考過程中，所有研究均貫穿辯證法思考、權(quán)變管理理論以及整合性研究思路。本書主要基于企業(yè)管理視角對中國情景下企業(yè)組織內(nèi)的管理者行為方式進(jìn)行全面、辯證的審視，主要采用研究定性分析與定量分析相結(jié)合的方式，研究包括采用規(guī)范化的實(shí)證研究，針對中國情景下管理者的負(fù)向行為（濫權(quán)監(jiān)管）的內(nèi)隱作用機(jī)制以及正向（支持行為）與負(fù)向（濫權(quán)監(jiān)管）的綜合、整合性影響效應(yīng)等展開具體研究；另外一類是定性的理論分析，對管理者沖突管理策略的適應(yīng)性展開權(quán)變分析、辯證分析負(fù)向管理者行為在某些方面所具備的積極效應(yīng)等。

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