在充滿(mǎn)易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的時(shí)代，管理員工的心智是各類(lèi)型組織對(duì)的要求，也是能夠有效管理知識(shí)工作者的關(guān)鍵所在�；谏窠�(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力研究是一條嶄新的領(lǐng)導(dǎo)力理論運(yùn)用之道�！兜拇竽X 神經(jīng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》深深植根于腦科學(xué)的研究成果，遵循科學(xué)系統(tǒng)的原則，從神經(jīng)科學(xué)的視角探尋領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)選秘密，讓讀者知其然，更知其所以然。結(jié)合了領(lǐng)導(dǎo)力研究的"硬"科學(xué)與"軟"科學(xué)，總結(jié)出"大腦運(yùn)作的四項(xiàng)基本原則"--"動(dòng)態(tài)平衡""安全di一""社交大腦"和"終生可塑"，讓我們得以反思傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力理論，并回歸到"生理因素"--這一影響人類(lèi)生存的關(guān)鍵因素，從而幫助人們有的放矢地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。 神經(jīng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)合，在優(yōu)選是一個(gè)新興領(lǐng)域，這個(gè)領(lǐng)域橫跨了醫(yī)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、認(rèn)知心理學(xué)和組織行為學(xué)等多門(mén)學(xué)科�！兜拇竽X 神經(jīng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》既涵蓋了這些領(lǐng)域相關(guān)的核心知識(shí)，也有作者集多年研究成果提煉出的新模型和工具，不但有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)參考性，也具有一定的實(shí)用性，堪稱(chēng)神經(jīng)科學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用領(lǐng)域的"萬(wàn)寶全書(shū)"。
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