作品介紹

首席人才官商業(yè)與管理評(píng)論第9輯

作者：智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘編整理日期：2021-08-22 11:09:00

平臺(tái)型企業(yè)的崛起成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)顯著現(xiàn)象。從人力資源管理上，這類(lèi)企業(yè)帶來(lái)了一個(gè)新的課題，就是共享型人力資源模式，這種模式極大提升了人力資源的利用效率，拓展了就業(yè)渠道和空間，但同時(shí)由于難以有效管理，也產(chǎn)生了一系列問(wèn)題，尤其以“滴滴事件”為代表，造成了很惡劣的社會(huì)影響。本書(shū)針對(duì)此問(wèn)題和現(xiàn)象，從招募管理、激勵(lì)與績(jī)效管理、關(guān)系管理、文化管理、約束管理、平臺(tái)支持、組織結(jié)構(gòu)與管控等各個(gè)方面來(lái)探討如何在平臺(tái)型企業(yè)中，有效和良性地實(shí)施共享型人力資源管理。

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