創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)勝任力測評是人力資源管理的一項(xiàng)重要工作，科學(xué)有效地對創(chuàng)業(yè)者或者準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人員進(jìn)行測評，對于創(chuàng)業(yè)人員技能培訓(xùn)、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、提升創(chuàng)業(yè)績效、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者成長都具有十分重要的意義。本書包括兩方面內(nèi)容：一是針對目前創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)績效低以及勝任力定量測評方法客觀性和便捷性有待提高等現(xiàn)狀，開展創(chuàng)業(yè)勝任力腦象圖綜合測評方法及應(yīng)用研究；二是針對創(chuàng)業(yè)能力識(shí)別、評價(jià)客觀性不足等現(xiàn)狀，開展創(chuàng)業(yè)能力腦電信號(hào)表征識(shí)別研究，通過基于創(chuàng)業(yè)能力情景模擬的事件相關(guān)電位的復(fù)雜度動(dòng)態(tài)特征提取，建立創(chuàng)業(yè)能力表征與識(shí)別方法。本書屬于教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目（10YJA630116）研究成果的一部分，既具有科學(xué)前沿性，又具有很好大的應(yīng)用推廣價(jià)值，社會(huì)效益顯著。《基于腦電信號(hào)創(chuàng)業(yè)勝任力綜合測評》可作為廣大創(chuàng)業(yè)管理人員和創(chuàng)業(yè)研究教學(xué)科研人員的參考用書，也可作為人力資源管理、管理科學(xué)與工程等專業(yè)學(xué)科本科生、研究生和MBA學(xué)員等的《人員素質(zhì)測評》《創(chuàng)業(yè)管理》等課程的課外閱讀參考書。
|
