黃再勝著的這本《政府規(guī)制視角下國企高管薪酬管理制度改革研究》基于政府規(guī)制的視角，結(jié)合轉(zhuǎn)型期國企改革的制度背景，利用中國上市公司的樣本數(shù)據(jù)，對國企高管薪酬實踐現(xiàn)狀、政府薪酬規(guī)制的主要實踐及其效果都做了較為系統(tǒng)、深入的研究。本書的研究目的在于科學劃定國企高管薪酬規(guī)制的合理邊界，準確評估薪酬規(guī)制的經(jīng)濟后果，探尋薪酬規(guī)制的有效路徑，以不斷促進國企高管薪酬管理制度公正化、合理化和透明化。本書的研究結(jié)論對于深化國企收入分配制度改革，加快形成合理有序的收入分配格局，促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有重要的政策涵義。
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