高科技企業(yè)的高智力、高投入、高收益、高風(fēng)險、高成長性，同時還具有技術(shù)近期新快、運營周期短、核心價值是人力資本和知識資本的特點，決定了高科技企業(yè)平衡計分卡和作業(yè)成本法的應(yīng)用與傳統(tǒng)企業(yè)有本質(zhì)不同。蘇自力著作的《平衡計分卡和作業(yè)成本法在高科技企業(yè)的應(yīng)用》將知識、技術(shù)、人力資本等與傳統(tǒng)平衡計分卡的4個維度有效結(jié)合起來，建立創(chuàng)新維度是高科技企業(yè)平衡計分卡成功開發(fā)的關(guān)鍵；建立基于核心能力的績效考核體系，與全面預(yù)算管理鏈接，是高科技企業(yè)平衡計分卡成功實施的核心。
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