本書以資源基礎(chǔ)論中的知識論作為研究企業(yè)成長的理論基礎(chǔ)，將研究重點置于KIBS在其服務(wù)交互過程中如何通過提升個體的知識創(chuàng)新能力和吸收能力促進(jìn)自身知識能力的成長，并在此基礎(chǔ)上探究其知識能力與企業(yè)成長之間的關(guān)系。這不僅有助于轉(zhuǎn)換KIBS的研究視角，也有助于保障KIBS的生存和發(fā)展，特別是對中小型KIBS如何應(yīng)對國外企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)具有十分重要的現(xiàn)實意義。
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