積分制管理是中國本土化企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的結(jié)晶。通過產(chǎn)學研合作和大量例證，本書從人性、人心、人格、文化、技術(shù)等多個維度系統(tǒng)闡述了積分制管理的內(nèi)容和精髓，探討了積分制管理工具激勵員工的有效機制和方法，充分論證了積分制管理落地實操在文化建設、團隊建設、領導力開發(fā)、組織變革、幸福組織建設、招聘選拔、培訓開發(fā)等方面的作用。中國積分制管理已經(jīng)被國內(nèi)外數(shù)萬家單位使用，取得了良好的效果，其應用范圍也從原來的企業(yè)擴大到政府機構(gòu)、醫(yī)院、學校、社區(qū)、家庭、軍隊和非營利機構(gòu)。本書特別適合對積分制管理感興趣或者正在接受培訓和實施積分制管理的企業(yè)管理者閱讀，也可以作為高校商科學生和MBA、EMBA研究生的自學讀物，還適合對積分制管理感興趣的管理咨詢師和對中國本土化管理模式感興趣的學者和企業(yè)家閱讀。
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