中層管理者作為企業(yè)中承上啟下的樞紐，具有管理和被管理的雙重屬性，在工作中需要處理上下兩方面的關(guān)系，這就對其能力有了更高的要求。本書從成為一個很好的中層管理者需要的能力出發(fā)，對中層管理者需要的自控力、勝任力、承擔(dān)力、溝通力、決策力、執(zhí)行力、洞察力、驅(qū)動力和影響力進行了深入剖析，講道理、給方法。本書選擇以中層管理者的自我管理為起點，到職業(yè)能力的錘煉、工作方法的引導(dǎo)，再到自身心態(tài)的培養(yǎng)，形成一個較為系統(tǒng)的中層管理者修煉手冊。
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