黑天鵝亂飛，灰犀牛到處跑，危機(jī)時(shí)刻管理者如何應(yīng)對(duì)？企業(yè)內(nèi)部自組織如何協(xié)同共生？中國(guó)人談?lì)I(lǐng)導(dǎo)，為何強(qiáng)調(diào)“做生意前先做人”？組織如何突破“一放就活，一活就亂，一亂就收，一收就死，一死再放”的循環(huán)？這是一本組織管理的經(jīng)典教科書。作者羅家德教授結(jié)合其社會(huì)學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科背景，參與組織實(shí)務(wù)來找尋答案，關(guān)注真實(shí)的管理活動(dòng)、管理績(jī)效，以及管理者的思維方式。作者從“人情社會(huì)”與“關(guān)系社會(huì)”的本質(zhì)中出發(fā)，將中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧與西方復(fù)雜系統(tǒng)管理理論相結(jié)合，旨在探尋出今日中國(guó)人適用的管理規(guī)則。它們包括：禮法并重、重視動(dòng)態(tài)平衡、經(jīng)營(yíng)圈子與人脈、鼓勵(lì)自組織的創(chuàng)新、布局與造勢(shì)，等等。在書中，作者對(duì)復(fù)雜科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)分析有精彩論述。這本書在借鑒中國(guó)傳統(tǒng)智慧，運(yùn)用研究學(xué)理，融合技術(shù)進(jìn)步，關(guān)注管理現(xiàn)實(shí)問題上都做出了積極的探索，對(duì)今日管理者和職場(chǎng)人士完善治理體制、提升商業(yè)認(rèn)知、管理組織、調(diào)配資源有重要的啟示意義。
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