干部人事檔案是歷史地、全面地了解和考察一個(gè)人的必要手段，作為人事管理的重要部分，干部人事檔案發(fā)揮著重要的憑證和參考價(jià)值，是干部資源配置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究的重要依據(jù)。伴隨著人事制度改革和信息技術(shù)的發(fā)展，干部人事檔案管理逐漸走向科學(xué)化、信息化、社會(huì)化�！陡刹咳耸聶n案管理實(shí)務(wù)》以人事制度改革為契機(jī)，以信息技術(shù)為依托，以干部人事檔案科學(xué)化管理為基礎(chǔ)，以為干部干了提供精準(zhǔn)高效服務(wù)為目標(biāo)，將干部人事檔案管理研究及實(shí)踐工作推向更高水平是每一位檔案工作人員和研究人員應(yīng)認(rèn)真思考的問(wèn)題。
本書(shū)以人事制度改革為契機(jī), 以信息技術(shù)為依托, 以干部人事檔案科學(xué)化管理為基礎(chǔ), 以為干部干了提供精準(zhǔn)高效服務(wù)為目標(biāo), 將干部人事檔案管理研究及實(shí)踐工作推向更高水平是每一位檔案工作人員和研究人員應(yīng)認(rèn)真思考的問(wèn)題。
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