一本書解答經(jīng)理人日常管理中的76大難題。在一個(gè)企業(yè)中，承受壓力*大的不是高層，也不是底層，而是處于中間的人——那些備受非議的中高層經(jīng)理人員。他們一方面要想方設(shè)法調(diào)節(jié)勞資雙方的需求矛盾，另一方面要努力地做好自己的工作，建立并維持工作以外的生活。如果沒有這些作為中流砥柱的經(jīng)理人員，組織的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)，員工們也茫然不知工作的方向和意義所在。《管理問題書》便是為解決每位經(jīng)理人的日常管理難題而著，讓初、中、高三級(jí)經(jīng)理人的生活更為輕松，也為那些未來想要成為職業(yè)經(jīng)理人的人和初創(chuàng)企業(yè)提供幫助�！豆芾韱栴}書》共計(jì)76個(gè)問題，涵蓋了經(jīng)理人日常管理的方方面面。這些問題將分為七大部分：自我管理、管理他人、管理項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)更大的組織、與客戶及供應(yīng)商打交道、管理工作計(jì)劃和預(yù)算、理解財(cái)務(wù)術(shù)語。每個(gè)問題均用清晰簡練的語言加以表述，并注重相關(guān)性和實(shí)用性，因此你可以在短短幾分鐘之內(nèi)便得到頗為復(fù)雜的問題的答案。同時(shí)，也希望讀者在閱讀時(shí)能按照書中的指引，將各個(gè)問題融會(huì)貫通、舉一反三，真正領(lǐng)悟管理的奧妙與真諦。
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