《領(lǐng)導(dǎo)的奧秘（珍藏版）》是當(dāng)今全球領(lǐng)導(dǎo)學(xué)**大師曼佛雷德·凱茨·德·弗里斯*經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威專著�！额I(lǐng)導(dǎo)的奧秘（珍藏版）》引領(lǐng)每一個(gè)人進(jìn)入自己的內(nèi)心世界，同時(shí)也揭示了高效領(lǐng)導(dǎo)者的情感與思維過程，指出了組織更新過程中所涉及的人的因素。正因?yàn)槿绱�，本書成為了一本領(lǐng)導(dǎo)行為入門必讀讀物。讀者不僅可以了解到關(guān)于組織中領(lǐng)導(dǎo)行為的視角獨(dú)到的若干答案，更可以在組織（企事業(yè)單位）中游刃有余，營造一個(gè)更佳的工作空間。
領(lǐng)導(dǎo)不同于管理。人類組織中的領(lǐng)導(dǎo)深藏玄機(jī)。奧秘究竟為何？領(lǐng)導(dǎo)的奧秘將在曼佛雷德·凱茨·德·弗里斯編著的《領(lǐng)導(dǎo)的奧秘（珍藏版）》中以獨(dú)到的視角揭示給眾人�！额I(lǐng)導(dǎo)的奧秘（珍藏版）》從臨床范式的角度集中闡述了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的一些問題，重點(diǎn)研究了人與組織的關(guān)系。書中運(yùn)用心理分析、心理療法、發(fā)展心理學(xué)、家庭體系理論和認(rèn)知理論的概念來解釋組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為。對如何通過情感智力加深自我了解以及動(dòng)員別人，人類抗拒改變的本質(zhì)傾向?qū)⑷绾斡绊懡M織，如何讓毫無生氣的員工重新充滿活力，領(lǐng)導(dǎo)行為的需求以及高效領(lǐng)導(dǎo)者所需要的能力，組織如何去評估潛在候選人的領(lǐng)導(dǎo)能力以及如何發(fā)展已處在領(lǐng)導(dǎo)職位上的人的領(lǐng)導(dǎo)技巧等都逐一做了詳解。通過這些主題探討，本書可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者有效地策劃自己的行為。
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