企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的招聘和甄選是企業(yè)人力資源管理的核心把控點(diǎn)。本書以招聘管理崗位職責(zé)及能力要求為主線，從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā)，全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的知識(shí)體系和管理體系�！”緯譃槿腴T篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準(zhǔn)備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作；提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計(jì)劃管理、招聘進(jìn)度控制等內(nèi)容；精通篇重點(diǎn)介紹企業(yè)招聘戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)技術(shù)、招聘體系優(yōu)化以及未來招聘趨勢(shì)等內(nèi)容。 本書為企業(yè)人力資源招聘管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業(yè)招聘工作有效實(shí)施的工具書。本書不僅適合人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用，同樣適合企業(yè)各級(jí)管理者參考和借鑒。本書還可以作為企業(yè)培訓(xùn)師、管理咨詢師以及高校相關(guān)管理專業(yè)本科生和mba的參考用書�！”緯赓M(fèi)提供相關(guān)表單等配套資源，下載地址：http://www.tupwk.com.cn/downpage。
本書基于招聘管理崗位職責(zé)以及不同崗位具體工作能力要求為基礎(chǔ)，從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、hr部門經(jīng)理和hrd職業(yè)發(fā)展能力要求的臺(tái)階為主線，全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的管理知識(shí)和管理體系。●入門篇講實(shí)操、講實(shí)踐、講技能，手把手學(xué)真本領(lǐng)；●提升篇講流程、講計(jì)劃、講分析，工作更加有條理；●精通篇講體系、講規(guī)劃、講思路，所有難題都搞定！
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