人為什么要工作？如何處理自我與工作的關(guān)系并將工作意愿*化？影響工作結(jié)果的主要因素是什么？不論你正處在舒適區(qū)還是瓶頸期，當(dāng)你從自身、企業(yè)、社會(huì)的角度來理解工作的意義時(shí)，才能真正激發(fā)自己的工作潛能。騰訊無疑是一家擅長“推動(dòng)巨石登頂”的企業(yè)，其員工在理解企業(yè)目標(biāo)的過程中往往能更清晰地理解自身目標(biāo)。本書從社會(huì)大系統(tǒng)的角度，全視角剖析騰訊的工作方法，近距離還原奔跑中的騰訊如何看待自己的當(dāng)下和未來。從如何發(fā)郵件、使用PPT等騰訊人*基本的工作共識(shí)，到回歸“用戶本位”進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的具體方法，到“把員工當(dāng)用戶”、支持“窩里斗”等騰訊內(nèi)部常用但看上去有悖常理的管理方法論，再到“站在員工角度思考”，讓他們能以身為“鵝廠人”而驕傲。作者通過這些思考方式，體現(xiàn)了工作的真正要義：個(gè)人通過幫助企業(yè)成功而獲得自身成功，才能成就組織與個(gè)人的雙贏。
★如何處理自我與工作的關(guān)系？如何將工作意愿*化？從職場新人到資深管理者，從*基本的工作共識(shí)，到不斷創(chuàng)新的價(jià)值創(chuàng)造，幫你找到真正可衡量的工作目標(biāo)�！飪r(jià)值評(píng)估、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)法則、文化建設(shè)，全視角洞悉騰訊內(nèi)部的工作技巧和思考方式�！锉緯跃哂袑�(shí)操性的干貨為主，全視角剖析奔跑中的騰訊如何看待自己的當(dāng)下和未來。同時(shí)，幫助讀者從自身、企業(yè)、社會(huì)的角度來理解工作的意義，真正激發(fā)自己的工作潛能。
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