企業(yè)人類學(xué)引入“社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型”理論，作為其新的基礎(chǔ)理論，實(shí)現(xiàn)了研究范式的轉(zhuǎn)變：不再是個(gè)案式地研究企業(yè)，而是從市場(chǎng)轉(zhuǎn)型和社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的整體性視角，探討了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因及其社會(huì)結(jié)構(gòu)性因素。在國(guó)內(nèi)外一大批學(xué)者80多年的持續(xù)探索基礎(chǔ)上，*近幾年企業(yè)人類學(xué)已經(jīng)在學(xué)科名稱、研究對(duì)象、研究范圍、研究方法、學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)成果等各個(gè)方面，開(kāi)展了許多開(kāi)拓性探索，已創(chuàng)新地形成了一套比較完整的學(xué)科體系�？梢哉f(shuō)，企業(yè)人類學(xué)的興起意味著人類學(xué)發(fā)展的局部突破，標(biāo)志著人類學(xué)第四次革命。作為一個(gè)國(guó)際性學(xué)科，企業(yè)人類學(xué)打通了中國(guó)與西方人類學(xué)的通道。從這個(gè)學(xué)科的發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)前景來(lái)看，中國(guó)和亞洲一些國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)騰飛，使其成為了企業(yè)人類學(xué)創(chuàng)新發(fā)展之地。中國(guó)學(xué)者應(yīng)該可以基于本土的調(diào)查思考，提出本土的企業(yè)人類學(xué)新理論。
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