企業(yè)的出現(xiàn)被稱作“人類偉大的成就”，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、帶動(dòng)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)造發(fā)明、產(chǎn)生新的技術(shù)和社會(huì)文化。但如果企業(yè)只追求利益，則容易造成公司短視，帶來一系列社會(huì)問題，比如貧富差距、勞資矛盾、環(huán)境破壞、資源掠奪等。那么，一個(gè)既能創(chuàng)造財(cái)富滿足自身發(fā)展，又能創(chuàng)造符合人類理想生活環(huán)境、適應(yīng)未來時(shí)代發(fā)展的“好企業(yè)”，究竟是什么樣子的？未來社會(huì)需要什么樣的企業(yè)？本書回答了這一系列問題。企業(yè)不是一個(gè)個(gè)的孤島，而是存在于社會(huì)文化背景之中，與人文、社會(huì)、文化交織在一起構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)的組織系統(tǒng)。未來，一個(gè)“好企業(yè)”需要有利他的價(jià)值觀，能夠堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，有社會(huì)價(jià)值影響力，只有這樣具有“共益”理念的企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值雙贏，繼而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作者通過長(zhǎng)年對(duì)企業(yè)的深入研究，總結(jié)出了“企業(yè)共益實(shí)踐三部曲”的理論框架，并且精選了不同行業(yè)的經(jīng)典案例，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何結(jié)合行業(yè)的特性和自身的核心能力去實(shí)踐社會(huì)價(jià)值。本書對(duì)中國(guó)目前“好企業(yè)”的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)提出，做好一家企業(yè)并不容易，但這還只是開始。社會(huì)問題的規(guī)�；鉀Q需要政府、企業(yè)、公益組織、研究機(jī)構(gòu)、媒體等多方協(xié)同合作，從而共同構(gòu)建一個(gè)更加美好、平等、包容的社會(huì)。
企業(yè)的出現(xiàn)被稱作“人類偉大的成就”，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、帶動(dòng)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)造發(fā)明、產(chǎn)生新的技術(shù)和社會(huì)文化。但如果企業(yè)只追求利益，則容易造成公司短視，帶來一系列社會(huì)問題，比如貧富差距、勞資矛盾、環(huán)境破壞、資源掠奪等。那么，一個(gè)既能創(chuàng)造財(cái)富滿足自身發(fā)展，又能創(chuàng)造符合人類理想生活環(huán)境、適應(yīng)未來時(shí)代發(fā)展的“好企業(yè)”，究竟是什么樣子的？未來社會(huì)需要什么樣的企業(yè)？本書回答了這一系列問題。企業(yè)不是一個(gè)個(gè)的孤島，而是存在于社會(huì)文化背景之中，與人文、社會(huì)、文化交織在一起構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)的組織系統(tǒng)。未來，一個(gè)“好企業(yè)”需要有利他的價(jià)值觀，能夠堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，有社會(huì)價(jià)值影響力，只有這樣具有“共益理念”的企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值雙贏，繼而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作者通過長(zhǎng)年對(duì)企業(yè)的深入研究，總結(jié)出了“企業(yè)共益實(shí)踐三部曲”的理論框架，并且精選了不同行業(yè)的經(jīng)典案例，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何結(jié)合行業(yè)特性和自身的核心能力去實(shí)踐社會(huì)價(jià)值。本書對(duì)中國(guó)目前“好企業(yè)”的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)提出，做好一家企業(yè)并不容易，但這還只是開始。社會(huì)問題的規(guī)�；鉀Q需要政府、企業(yè)、公益組織、研究機(jī)構(gòu)、媒體等多方協(xié)同合作，從而共同構(gòu)建一個(gè)更加美好、平等、包容的社會(huì)。
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