當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)面臨著新一輪的革命，中國已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)偉大復(fù)興的新時(shí)代。中國企業(yè)及企業(yè)家們，歷經(jīng)了新中國七十年的滄桑巨變，也經(jīng)歷過眼淚、疑問、靈魂的焦渴，更有失敗的悔恨與成功的喜悅，在這種背景下，中國企業(yè)將走向何方，如何操作，如何發(fā)展，是傳統(tǒng)模式還是變革創(chuàng)新……若干問題擺在現(xiàn)實(shí)的桌面上。筆者在兩年之前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始認(rèn)真研析企業(yè)發(fā)展之路，認(rèn)為企業(yè)合規(guī)是企業(yè)真正發(fā)展、長久健康運(yùn)營的必由之路。企業(yè)合規(guī)之路是一條漫長之路，只談理論人們閱讀后收效不大，唯有從實(shí)踐中，方能提高素質(zhì)與技能，故此確定以案件解析的模式向企業(yè)管理者、實(shí)務(wù)者講述企業(yè)合規(guī)，才有可能達(dá)到事半功倍的效果。
本書主要內(nèi)容包括: 信息披露 —— 披露信息不盡職, 公司高管要擔(dān)責(zé)、恪盡職守 —— “游戲規(guī)則”須遵守, 董事職責(zé)要牢記、勤勉監(jiān)督 —— 獨(dú)立董事當(dāng)勤勉, 內(nèi)部環(huán)境多監(jiān)督、積極抗辯 —— 董事被罰要鎮(zhèn)定, 抗辯免責(zé)是關(guān)鍵、一股獨(dú)大 —— 大股東一股獨(dú)大, 大決策一手遮天等。
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