在如今這個(gè)倡導(dǎo)創(chuàng)新的時(shí)代，人力資源服務(wù)工作必須順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，助力人力資源部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。《人力資源服務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型 新時(shí)代人力資源管理如何與新技術(shù)融合》結(jié)合新一代信息技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，系統(tǒng)地分析與講解了人力資源共享服務(wù)中心的發(fā)展趨勢、工作內(nèi)容和工作流程與方法，重點(diǎn)介紹了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等新技術(shù)在人力資源管理與服務(wù)中的應(yīng)用，以及人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，并且從實(shí)操的角度對人力資源服務(wù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題提供了相應(yīng)的應(yīng)對方法與策略�！ 度肆Y源服務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型 新時(shí)代人力資源管理如何與新技術(shù)融合》既可以作為企業(yè)人力資源管理者，特別是人力資源共享服務(wù)中心管理者的參考用書，也適合人力資源管理專業(yè)的本科生、研究生、MBA、EMBA和教師閱讀。
本書系統(tǒng)地分析與講解了人力資源共享服務(wù)中心的相關(guān)理論、服務(wù)內(nèi)容和操作流程等, 闡述了人力資源服務(wù)管理的意義、主要內(nèi)容、工作流程與方法, 重點(diǎn)介紹了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等新技術(shù)在人力資源管理與服務(wù)中的應(yīng)用, 以及人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型, 并從實(shí)操的角度對人力資源服務(wù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題提供了一定的應(yīng)對方法與策略。
|
