本書是國(guó)內(nèi)首本將股權(quán)激勵(lì)視作一個(gè)項(xiàng)目來(lái)系統(tǒng)詮釋的實(shí)戰(zhàn)類書籍。全書以“帶學(xué)習(xí)者成為股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)操專家”為主線：從引用“二元”思維模式帶領(lǐng)股權(quán)激勵(lì)學(xué)習(xí)者入門；到使用通俗的語(yǔ)言幫助學(xué)習(xí)者掌握19種常用激勵(lì)模式的應(yīng)用；再到教學(xué)習(xí)者學(xué)會(huì)如何運(yùn)用“六定、二來(lái)、一去”的設(shè)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建適用的股權(quán)激勵(lì)方案；*后介紹如何進(jìn)一步做好股權(quán)激勵(lì)方案的落地實(shí)施及后期管理。書中除股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)架構(gòu)外，還介紹了如何運(yùn)用大多數(shù)人想不到的獨(dú)特思路和方法完成難度較大的工作項(xiàng)目，以獲得跨越式的進(jìn)步。
本書以“帶學(xué)習(xí)者成為股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)操專家”為主線: 從引用“二元”思維模式帶領(lǐng)股權(quán)激勵(lì)學(xué)習(xí)者入門: 到使用通俗的語(yǔ)言幫助學(xué)習(xí)者掌握19種常用激勵(lì)模式的應(yīng)用 ; 再到教學(xué)習(xí)者如何運(yùn)用“六定、二來(lái)、一去”的設(shè)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建適用的股權(quán)激勵(lì)方案 ; *后介紹如何進(jìn)一步做好股權(quán)激勵(lì)方案的落地實(shí)施及后期管理。
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