本書把中長期激勵(lì)形式與公司類型結(jié)合起來，看完本書讀者可以掌握：?jiǎn)T工持股計(jì)劃、 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、 激勵(lì)基金計(jì)劃這三大類激勵(lì)形式如何設(shè)計(jì)， 以及一上市公司、 非上市公司在制訂實(shí)施這些激勵(lì)計(jì)劃時(shí)的區(qū)別。 上市公司包括 般上市公司和國有控股上市公司， 非上市公司包括有限公司、 股份公司、 新三板掛牌公司；上市公司股權(quán)激勵(lì)包括限制性股票、 股票期權(quán)、 股票增值權(quán)等激勵(lì)工具�！”緯埠Y選了大佩近期的上市公司、 新三板掛牌公司、 非上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例， 以及員工持股計(jì)劃和激勵(lì)基金計(jì)劃案例。
本書研究?jī)?nèi)容是國內(nèi)上市公司、非上市公司股權(quán)激勵(lì)案例, 涉及設(shè)計(jì)與實(shí)施兩個(gè)層面, 以案例分析為主。本書以證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)的政策文件為依據(jù), 選取了國內(nèi)上市公司有代表性的樣本進(jìn)行案例分析。
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