《股權(quán)戰(zhàn)略：開放型組織價(jià)值共創(chuàng)的頂層設(shè)計(jì)》立足于為讀者提供實(shí)戰(zhàn)性知識(shí)的角度，用10章的內(nèi)容，系統(tǒng)化地講述了以下內(nèi)容：更能激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力的開放型組織模式、企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)基石、股權(quán)合伙人制度設(shè)計(jì)與相應(yīng)權(quán)責(zé)利分配、長(zhǎng)保開放型組織發(fā)展活力的股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制、開放但絕不喪失控制權(quán)的股權(quán)制度預(yù)設(shè)、利用制度設(shè)計(jì)化解股權(quán)利益沖突的防火墻構(gòu)建以及開放型股權(quán)激勵(lì)方案的制定與落地方法、頂層設(shè)計(jì)完成后又該如何通過股權(quán)運(yùn)營(yíng)與更多其他獨(dú)立組織結(jié)成利益共同體、如何以對(duì)外股權(quán)投資方式打造更大的開放型生態(tài)等。通過閱讀本書，讀者將熟練掌握企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施的相關(guān)技能，對(duì)工作能力的提升及職場(chǎng)升遷均大有裨益�！ 豆蓹�(quán)戰(zhàn)略：開放型組織價(jià)值共創(chuàng)的頂層設(shè)計(jì)》適合中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、中高層管理者、投資經(jīng)理、企業(yè)股東、企業(yè)合伙人、享有期權(quán)/股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)員工、經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/工商管理專業(yè)在校大學(xué)生閱讀。
《股權(quán)戰(zhàn)略：開放型組織價(jià)值共創(chuàng)的頂層設(shè)計(jì)》的特色如下：1.內(nèi)容全面、詳略得當(dāng)本書通過多維度對(duì)股權(quán)設(shè)計(jì)與落地進(jìn)行系統(tǒng)的講解，全文內(nèi)容以層層遞進(jìn)的形式來進(jìn)行敘述，全面分析股權(quán)的各個(gè)可能性。除此之外，本書對(duì)于知識(shí)點(diǎn)相對(duì)淺顯的內(nèi)容僅進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，重點(diǎn)講解了如何進(jìn)行實(shí)際的股權(quán)操作知識(shí)與技巧，整體內(nèi)容詳略得當(dāng)，更具實(shí)用性。2.容易理解，采用大量圖表、案例全文通俗易懂，針對(duì)抽象性的專業(yè)術(shù)語、行業(yè)名詞等都進(jìn)行了詳細(xì)解釋。另外，本書還通過大量的事例樣本、圖表分析，讓讀者全面的了解頂層設(shè)計(jì)的精粹內(nèi)容，同時(shí)運(yùn)用大量對(duì)比分析圖、邏輯關(guān)系圖來使本書更具實(shí)用性、易理解性。3.實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)實(shí)操人員有借鑒意義本書借鑒了大量實(shí)際案例，進(jìn)而講述如何設(shè)計(jì)實(shí)用的股權(quán)方案，讓股權(quán)設(shè)計(jì)更加符合企業(yè)發(fā)展。而且本書還分析了大量的案例、原因、內(nèi)容等，以便為相關(guān)操作人員達(dá)到花費(fèi)較少的精力，掌握股權(quán)設(shè)計(jì)精髓的目的。
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