埃米·威爾金森致力于研究這樣一個(gè)問(wèn)題：在一個(gè)萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的年代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者類似的個(gè)人如何才能獨(dú)辟蹊徑，贏得競(jìng)爭(zhēng)？ 過(guò)去的5年里，埃米·威爾金森做了大量的采訪，并且研究了很多不同領(lǐng)域的公司。從yelp、chobani和zipcar等公司的創(chuàng)始人身上，她發(fā)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)者真正的共性。他們并非生來(lái)就具有創(chuàng)建價(jià)值1億美元企業(yè)的能力，他們是通過(guò)努力獲得成功的。他們與大家分享了可以學(xué)習(xí)、實(shí)踐和傳承的基本技能。 掌握本書提出的“填補(bǔ)空白，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，快速迭代，不斷試錯(cuò)，網(wǎng)絡(luò)思維，伙伴關(guān)系”等6大技能，不需要任何特殊的專業(yè)知識(shí)，每一個(gè)愿意學(xué)習(xí)并付諸行動(dòng)的人，都可以獲得變思想為基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)的能力。
為什么有些人可以將一個(gè)想法變成一家擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)？為什么在大多數(shù)人都失敗了的情況下，有些人仍然能獲得成功？作者耗時(shí)5年，通過(guò)數(shù)百次訪談，從200位卓越企業(yè)家的經(jīng)歷中發(fā)掘出成功的秘密�！”緯咐S富，破譯了spacex 、airbnb 、jetblue ，chipotle, spanx，under armour, gilt groupe, theranos, dropbox，palantir technologies，yammer，stella& dot， opower，instedd， freelancer， innocentive、捷波朗等新貴的創(chuàng)新密碼�！」芾韺W(xué)大師、《追求卓越》作者湯姆·彼得斯，哈佛大學(xué)教授戴維·葛根，互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)專家、暢銷書《驅(qū)動(dòng)力》作者丹尼爾·平克，美國(guó)在線公司創(chuàng)始人史蒂夫·凱斯，ideo 創(chuàng)始人戴維·凱利，《正念領(lǐng)導(dǎo)》作者喬安娜·巴斯，benchmark基金合伙人馬特·科勒《史蒂夫·喬布斯傳》作者沃爾特·艾薩克森聯(lián)袂推薦。
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