《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中*常見(jiàn)的管理問(wèn)題，借鑒吸收跨國(guó)公司*新管理理念與管理方法，以規(guī)范化、步驟化、人性化的方式進(jìn)行了深入具體的分析與解答，為國(guó)內(nèi)企業(yè)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際化提供了系統(tǒng)的操作指南，同時(shí)也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡(jiǎn)便易行的學(xué)習(xí)方案�！矔鴥�(nèi)容涉及通用技能、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、人力資源、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、物流及綜合管理等8大類別，首批推出100個(gè)選題。從書作者不僅有跨國(guó)公司高級(jí)管理人員，還有國(guó)內(nèi)著名高校管理學(xué)院的知名教授。
勞動(dòng)爭(zhēng)議已是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議的妥善解決將有效保護(hù)企業(yè)與員工雙方的利益，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行。本書旨在幫助經(jīng)理人掌握有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律知識(shí)，系統(tǒng)講授了勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中及勞動(dòng)關(guān)系確立后勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法，詳細(xì)介紹了勞動(dòng)合同的訂立與履行，集體合同的簽訂，勞動(dòng)報(bào)酬、特殊群體保護(hù)、保險(xiǎn)與福利等方面的知識(shí)。經(jīng)理人將從中掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律知識(shí)，全方位預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的出現(xiàn)，妥善處理已出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，*大限度保護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益。
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