當(dāng)前，隨著社會的飛速發(fā)展和急劇變遷，在社會生活各個領(lǐng)域和各種企業(yè)中，由于價(jià)值主體不同，人們的生活經(jīng)歷不同，社會地位不同，價(jià)值追求目標(biāo)不同等原因，使價(jià)值觀更趨向于多元化。在這些多元的價(jià)值觀的交互作用中，必然在一定程度上產(chǎn)生價(jià)值觀沖突。當(dāng)前，價(jià)值觀沖突已經(jīng)彰顯于社會和組織生活中的各個方面。價(jià)值觀是人們的價(jià)值意識中具有普遍性、概括性和社會性的價(jià)值原則，對人們的行為起著直接指導(dǎo)作用。如何處理好相互沖突的價(jià)值觀之間的關(guān)系，直接關(guān)系著組織使命的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而影響到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。價(jià)值與理性是兩個內(nèi)涵豐富的范疇，就其一般意義而言，價(jià)值更多地關(guān)懷目的，是一個向善的過程，而理性則更多地指向追求真實(shí)。然而，價(jià)值與理性又有其交錯、互融的一面，價(jià)值的眷注內(nèi)含著理性之維，理性的沉思往往關(guān)聯(lián)著價(jià)值的關(guān)懷。
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