《所謂管理好，就是會(huì)激勵(lì)》書(shū)中通過(guò)大量統(tǒng)計(jì)調(diào)查，精選出企業(yè)管理者*關(guān)注的100個(gè)實(shí)施員工激勵(lì)的關(guān)鍵問(wèn)題，并一一進(jìn)行詳細(xì)解答，每一個(gè)問(wèn)題都結(jié)合生動(dòng)的案例，深入淺出地分析講解，為企業(yè)管理者提供了激勵(lì)員工、打造高效能團(tuán)隊(duì)的方法。作為世界500強(qiáng)企業(yè)的高管培訓(xùn)師，李道永利用他管理員工和多年的培訓(xùn)經(jīng)歷，在《所謂管理好，就是會(huì)激勵(lì)》中分享了激勵(lì)員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
作為世界500強(qiáng)企業(yè)的高管培訓(xùn)師, 李道永利用他管理員工和多年的培訓(xùn)經(jīng)歷, 分享了激勵(lì)員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。書(shū)中作者通過(guò)大量統(tǒng)計(jì)調(diào)查, 精選出企業(yè)管理者zui關(guān)注的100個(gè)實(shí)施員工激勵(lì)的關(guān)鍵問(wèn)題, 并一一進(jìn)行詳細(xì)解答, 每一個(gè)問(wèn)題都結(jié)合生動(dòng)的案例, 深入淺出地分析講解, 為企業(yè)管理者提供了激勵(lì)員工、打造高效能團(tuán)隊(duì)的方法。
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