人工智能時(shí)代的人才挑戰(zhàn)，有別于過去百年中的任何一次人才革命。進(jìn)入到未來(lái)，一定會(huì)有一些工作為機(jī)器所替代，同時(shí)又會(huì)產(chǎn)生許多我們今天所意想不到的新工種。現(xiàn)在，彌合人才技能鴻溝是企業(yè)獨(dú)力無(wú)法完成的任務(wù)，而是全社會(huì)的系統(tǒng)工程。行業(yè)企業(yè)、各級(jí)政府部門、教育機(jī)構(gòu)和廣大工作者們都是這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中的重要成員，他們需要責(zé)任共擔(dān)、協(xié)作創(chuàng)新，共同尋找解決“智能”時(shí)代人才挑戰(zhàn)的途徑，*終取得更大的經(jīng)濟(jì)成果。IBM商業(yè)價(jià)值研究院站在全球視角，聚焦中國(guó)國(guó)情，進(jìn)行了系統(tǒng)性的調(diào)研分析。通過對(duì)全球各行業(yè)5676名高管（其中包括439位來(lái)自中國(guó)的高管和教育領(lǐng)導(dǎo)者）的調(diào)研，提煉出政府、高校、企業(yè)（用人單位）三個(gè)層面的革新指南，提出各層級(jí)、各行業(yè)密切協(xié)作，建立人力資源的新型生態(tài)系統(tǒng)，使高等教育能夠更好地與新興人才需求對(duì)接，企業(yè)能夠以更高效率的方式培訓(xùn)緊缺人才。本書包含戰(zhàn)略咨詢的*機(jī)構(gòu)（IBM）對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（高等教育和人才培養(yǎng)）的深刻洞察，同時(shí)也貼近各行各業(yè)的人力資源實(shí)踐，為企事業(yè)用人單位提供了打造自身人才體系的指南。經(jīng)過大數(shù)據(jù)分析后的*手鮮活資料，為讀者展現(xiàn)了當(dāng)今中國(guó)和世界的人力資源圖景，并從中發(fā)掘出革新的方向。
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