田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績效關(guān)系研究》選取中外合資企業(yè)作為研究對象，聚焦于跨文化；中突這一合資企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，圍繞國家文化沖突、企業(yè)文化沖突與合資企業(yè)績效之間的關(guān)系以及關(guān)系資本對它們之間關(guān)系的作用展開理論和實(shí)證研究。系統(tǒng)闡述中外合資企業(yè)跨文化；中突的內(nèi)涵、形成機(jī)理及其與績效的關(guān)系：以國家文化沖突和企業(yè)文化沖突作為自變量，合資企業(yè)績效作為因變量，引入關(guān)系資本作為調(diào)節(jié)變量，提出相關(guān)研究假設(shè)：利用結(jié)構(gòu)方程模型和二次回歸模型對假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)并對實(shí)證結(jié)果展開深入的討論，在此基礎(chǔ)上，提出政策建議。zui后，對中外合資企業(yè)經(jīng)典案例進(jìn)行全面、系統(tǒng)解讀。
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