“一個好的制度，可以讓壞人變成好人�！鞭D(zhuǎn)型期的中國企業(yè)必須告別能人時代，走向制度化、規(guī)范化管理的新紀(jì)元。
——楊沛霆 《中外管理》雜志出版人
“制度定江山”，提升管理執(zhí)行力首先需要一個科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)制度。運用制度進行管理而不是依靠個別能人和骨干，解放老板，讓企業(yè)無為而治；激發(fā)潛力，讓員工自動自發(fā)。這樣才能讓企業(yè)長治久安、基業(yè)百年。
——吳春鋒 浙江長海集團副總裁
影響員工積極性的兩大zui根本的問題：替誰干？錢怎么分？我們多年無法突破的發(fā)展瓶頸，經(jīng)過利益重新分配的制度設(shè)計，公司業(yè)績增長了30倍。相信本書的制度新智慧一定會給您雪中送炭，讓您驚喜萬分。
——施楊彪 上海量健生物科技發(fā)展有限公司董事長
很多企業(yè)在遇到發(fā)展障礙時，常常會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人不夠強。其實，與其思考是否換一個更好的人做做看，不如仔細(xì)思考如何架構(gòu)一個正確完整而有效可行的制度規(guī)范。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，用制度用規(guī)則去管理，勢在必行、迫在眉睫。
——高銘頂 diyi太平戴維斯總經(jīng)理
“只有用管理的圓規(guī)才能畫得出企業(yè)的績效之圓�！敝贫纫�(guī)則決定了企業(yè)未來的高度和跨度，是企業(yè)發(fā)展和管理的基石。狄老師常年擔(dān)任我們的管理顧問，為企業(yè)的發(fā)展提供實戰(zhàn)指導(dǎo)，堪稱是國內(nèi)管理界的頂尖專家。
——柯小榮 江蘇海華集團董事長，工商管理博士
如何才能讓企業(yè)一直持續(xù)發(fā)展不掉隊？臺隆公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展20年，這是困惑我們的zui大問題。在機場購得狄老師《制度才是真正的老板（白金版）》一書，研讀了三遍，感觸很深。我們多次組織干部學(xué)習(xí)討論，進行制度化改革，并邀請狄老師親臨指導(dǎo)，受益良多。續(xù)集新作將更加令人震撼，不信？您讀讀看！
——張成文 鄭州臺隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長
員工執(zhí)行力低下，工作拖拉，照本宣科，推諉扯皮，不肯承擔(dān)責(zé)任，眾多問題讓管理者頭疼不已。企業(yè)靠人管理還是靠制度管理？優(yōu)秀企業(yè)長期的實踐經(jīng)驗表明，制度才是真正的老板。制度會讓企業(yè)的管理更規(guī)范、更精細(xì)，并能在細(xì)節(jié)上解決本質(zhì)問題。
本書在暢銷書《制度才是真正的老板（白金版）》一書的基礎(chǔ)上，結(jié)合成功企業(yè)的制度管理模式，分上下兩篇詳細(xì)地闡明了制度的重要性、制訂制度的辦法、執(zhí)行制度的措施等，還從行政、人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)、營銷等企業(yè)5大類39小類運營制度模板入手，提供了各類實用的zui新管理制度范本、表格，并超值附贈可以簡單修改、拿來即用的制度模板cd，任何一個企業(yè)的任何一個部門都能從這本書里找到需要的制度模版與考核模版。可以說，本書操作更務(wù)實，使用更便捷，制度執(zhí)行效果立竿見影、吹糠見米！
|
