作品介紹

組織合作與競(jìng)爭(zhēng)


作者:馬作寬 主編     整理日期:2018-11-21 11:19:18


  組織激勵(lì)問(wèn)題是組織管理的重要問(wèn)題,許多書(shū)籍也多有論述,但像我們這本書(shū)的編寫體例和結(jié)構(gòu)安排應(yīng)該算國(guó)內(nèi)首創(chuàng),簡(jiǎn)潔、實(shí)用。差別化激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、尊重激勵(lì)、責(zé)任激勵(lì)、溝通激勵(lì)、工作激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)和壓力激勵(lì),每種方法,重點(diǎn)突出,獨(dú)立成章。本書(shū)就是送給組織管理者如何激勵(lì)員工的“工具庫(kù)”和“百寶箱”。
績(jī)效管理是任何一個(gè)組織所需要的管理工具?(jī)效管理越來(lái)越不是自發(fā)的行為,而是管理變革、法律環(huán)境強(qiáng)制要求的自覺(jué)行為。成功實(shí)施績(jī)效管理,不但能幫助組織提高管理效率,而且能夠通過(guò)有效的目標(biāo)分解和逐步逐層績(jī)效任務(wù)落實(shí),實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。《組織績(jī)效管理》一書(shū)既立足現(xiàn)實(shí),又展望未來(lái);既有理論高度,又突出實(shí)踐方法。書(shū)中把績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)、計(jì)劃、方法、實(shí)施、考核和應(yīng)用都進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,會(huì)成為組織績(jī)效管理不可多得的參考書(shū)。





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下載說(shuō)明
組織合作與競(jìng)爭(zhēng)的作者是馬作寬 主編,全書(shū)語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書(shū)的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書(shū)。

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