作品介紹

世界200強(qiáng)企業(yè)頂尖選人之道


作者:傅雷     整理日期:2018-11-21 11:18:52

  招募人才并不只是為了填補(bǔ)空缺,僅僅看他的才能也不夠,必須要根據(jù)應(yīng)征者成長(zhǎng)與發(fā)展的潛力來(lái)決定。


  ——戴爾創(chuàng)始人 邁克·戴爾
  “世界500強(qiáng)”,是人們對(duì)美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的“全球zui大五百家公司”排行榜的一種約定俗成的叫法。榮登“世界500強(qiáng)”排行榜,是無(wú)數(shù)搏擊于商海中的英雄夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),他們殫精竭慮,夜以繼日,有的甚至耗費(fèi)了畢生心血。
  作為企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T,我們多年來(lái)一直潛心研究“世界500強(qiáng)”企業(yè)成功之道;仡欉@些優(yōu)秀企業(yè)的歷程,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):雖然他們所走過(guò)的道路各不相同,但在某些方面具有驚人的相似之處——





上一本:質(zhì)量主管一日通 下一本:物流學(xué)導(dǎo)論

作家文集

下載說(shuō)明
世界200強(qiáng)企業(yè)頂尖選人之道的作者是傅雷,全書(shū)語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書(shū)的同時(shí),購(gòu)買(mǎi)紙質(zhì)書(shū)。

更多好書(shū)