20世紀(jì)60年代興起的現(xiàn)代人力資本理論和20世紀(jì)80年代興起的新增長理論先后引起了經(jīng)濟(jì)學(xué)界的高度關(guān)注。這兩個(gè)理論告訴我們?nèi)肆Y本與技術(shù)進(jìn)步是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的兩大內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，并對(duì)發(fā)展中國家（地區(qū)）制定經(jīng)濟(jì)趕超相關(guān)戰(zhàn)略提供了方向和理論依據(jù)。
本書研究的目的是基于理論分析和以江西為研究對(duì)象的實(shí)證基礎(chǔ)上研究人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。
在理論分析方面：
首先分析了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理。主要表現(xiàn)在：人力資本作為生產(chǎn)要素之一，可直接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；人力資本具有高收益性，能增加個(gè)人收入，促進(jìn)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需；人力資本積累需要投資，能促進(jìn)相關(guān)行業(yè)發(fā)展；較高的人力資本能提高資源配置效益，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)；較高的人力資本可延長勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值；人力資本可促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。
其次，人力資本促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步以及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的作用機(jī)制。人力資本是技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步的重要源泉，是技術(shù)擴(kuò)散與應(yīng)用的必要條件和基礎(chǔ)；而技術(shù)進(jìn)步能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，其擴(kuò)散和傳播效應(yīng)可加速知識(shí)積累形成良性循環(huán)，從而使經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
再次，分析了人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制，從分產(chǎn)業(yè)來看，人力資本是誘發(fā)diyi產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向高次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要因素，人力資本產(chǎn)業(yè)差異通過配置從業(yè)人員的就業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)率優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
zui后，分析了人力資本投資在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要性。人力資本投資是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增長的必然選擇，也是增加居民收入和反貧困的重要途徑。
在實(shí)證分析方面：
首先對(duì)人力資本等各因素對(duì)江西經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)份額作了實(shí)證分析。借鑒新增長理論建模思想，建立了含物質(zhì)資本積累、固定資產(chǎn)投資、從業(yè)人員、人力資本和全要素生產(chǎn)率的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)函數(shù)，該函數(shù)的創(chuàng)新之處在于：一是考慮物質(zhì)資本質(zhì)量，把物質(zhì)資本拆分為物質(zhì)資本積累和當(dāng)期固定資產(chǎn)投資；二是考慮正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用凸顯，認(rèn)為人力資本的彈性系數(shù)是一時(shí)間函數(shù)。為消除多重共線性采用嶺回歸方法估計(jì)各參數(shù)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)江西省1980年至2005年期間，人力資本的彈性系數(shù)為0.59，相對(duì)物質(zhì)資本積累、固定資產(chǎn)投資和勞動(dòng)力等因素而言彈性系數(shù)zui大且彈性系數(shù)每年以0.01的步長遞增；物質(zhì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為47.8％（含物質(zhì)資本積累貢獻(xiàn)率26.65％和固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)率21.15％），勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)率為8.6％，人力資本的直接貢獻(xiàn)率為17.63％，全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率為25.97％，屬于“相對(duì)粗放型”經(jīng)濟(jì)增長方式范疇。
其次核算了江西1980年至2005年歷年技術(shù)效率和技術(shù)進(jìn)步，建立了人力資本和技術(shù)進(jìn)步之間的計(jì)量模型，實(shí)證結(jié)果顯示人力資本每增加l％，技術(shù)進(jìn)步0.834％。并運(yùn)用路徑分析方法核算出人力資本通過作用技術(shù)進(jìn)步影響經(jīng)濟(jì)增長的間接貢獻(xiàn)率為7.77％，從而刻畫了人力資本、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長三者之間的內(nèi)在聯(lián)系。
再次定量分析了人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用。對(duì)各產(chǎn)業(yè)人力資本、從業(yè)人員和產(chǎn)值進(jìn)行了單位根檢驗(yàn)，其中第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員和產(chǎn)值為二階單整序列，其余均為一階單整序列。然后對(duì)各產(chǎn)業(yè)人力資本對(duì)diyi、二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員和產(chǎn)值進(jìn)行了格蘭杰檢驗(yàn)，并建立了7組具有經(jīng)濟(jì)意義的長期均衡模型和誤差修正模型。從長期均衡變動(dòng)看，diyi產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員受第二產(chǎn)業(yè)人力資本的變動(dòng)影響zui大；第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員受diyi產(chǎn)業(yè)人力資本的變動(dòng)影響zui大且時(shí)滯為2年；從短期誤差修正機(jī)制看，產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)和產(chǎn)值與該次產(chǎn)業(yè)的人力資本均衡關(guān)系z(mì)ui為緊密，這也證實(shí)了人力資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真正內(nèi)生變量的觀點(diǎn)。
zui后對(duì)新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資本的需求作了實(shí)證分析。既定江西2006年至2010年經(jīng)濟(jì)以年均11％增長，2011年至2020年經(jīng)濟(jì)以年均8％增長。通過建立經(jīng)濟(jì)增長與物質(zhì)資本積累的計(jì)量模型，預(yù)測出物質(zhì)資本年均積累速度在“十一五”期間為15.64％，在2011年至2020年為13.08％；通過總?cè)丝陬A(yù)測和勞動(dòng)參與率的時(shí)間序列變化趨勢(shì)，得出從業(yè)人員在“十一五”期間年均增長率為－0.77％，在2011年至2020年年均增長率為－1.03％。在適當(dāng)?shù)募僭O(shè)條件下，得出了新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資本的需求值，到2010年人力資本需達(dá)到11.99年（人均受教育年限約9年），在2020年需達(dá)到14.5年左右（人均受教育年限超過10年）。
在理論分析與實(shí)證分析基礎(chǔ)上，提出了為實(shí)現(xiàn)新一輪經(jīng)濟(jì)順利轉(zhuǎn)型充分發(fā)揮人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用的四條政策建議，一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；二要提高區(qū)域創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式；三要發(fā)揮人力資源比較優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；四要全面提升人力資本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。
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