本書(shū)diyi部分核心是企業(yè)的存在問(wèn)題。第二部分研究企業(yè)制度問(wèn)題。第三部分主要是從制度與技術(shù)相結(jié)合的角度，考察企業(yè)的運(yùn)行問(wèn)題及其在時(shí)空緯度上的演化。第四部分探討企業(yè)的外部關(guān)系，主要考察企業(yè)如何適應(yīng)環(huán)境的變化，以及如何在多變的環(huán)境中求得生存和發(fā)展；其他企業(yè)、利益相關(guān)者和政府是幾個(gè)重要的環(huán)境變量。
遵循問(wèn)題導(dǎo)向。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的交叉學(xué)科，但側(cè)重于應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法研究企業(yè)組織問(wèn)題。它所研究的許多重要問(wèn)題是傳統(tǒng)的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)（包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)）和管理學(xué)都很少涉及的問(wèn)題。本書(shū)圍繞企業(yè)制度問(wèn)題構(gòu)建了一個(gè)分析框架，試圖回答企業(yè)組織中的一些基本而又非常重要的問(wèn)題。
反映新成果。作者努力將企業(yè)理論研究的新成果，我國(guó)企業(yè)改革和發(fā)展中的新探索，國(guó)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及其理論總結(jié)等反映在本書(shū)中。
實(shí)踐性。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)，它所研究的重要問(wèn)題不僅是一般的理論問(wèn)題，也是企業(yè)的存在和發(fā)展需要解決的實(shí)踐課題。本書(shū)立足于從實(shí)踐中提出問(wèn)題，從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度分析和解決問(wèn)題。書(shū)中設(shè)置了一些專(zhuān)欄，介紹一些重要的觀點(diǎn)、背景資料和案例，使問(wèn)題得到更好的解析。
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