本書從人力資源的角度出發(fā)，以勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例為主線，全面、專業(yè)解讀了企業(yè)HR常見的法律問題，幫助企業(yè)HR選好人、用好人。
自1954年當(dāng)代管理學(xué)家彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》中首次提出“人力資源”一詞以來，人力資源管理越來越具有戰(zhàn)略意義。在全球金融風(fēng)暴席卷的今天，企業(yè)如何趨利避害。變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，同時(shí)利用《勞動(dòng)合同法》規(guī)范人力資源管理，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為企業(yè)HR關(guān)注的焦點(diǎn)。
天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR， 都應(yīng)熟練掌握選、用、育、留人的每個(gè)細(xì)節(jié)。
本書作為企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書，內(nèi)容全面，文字清新，適合企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)人員、企業(yè)培訓(xùn)人員及研究人員閱讀使用。相信本書的面世，將會(huì)給廣大企業(yè)管理者在制定、實(shí)施人才戰(zhàn)略方面，起到指點(diǎn)迷津的作用，使企業(yè)HR的管理更加專業(yè)、有效。
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