給管理者的勵志書。經(jīng)濟繁榮時，其實不需要管理，每個人都可以賺錢。當(dāng)環(huán)境險惡時，組織經(jīng)不起管理錯誤，也不能容忍外行。
——歐洲管理大師fredmund malik
在擔(dān)任企業(yè)管理顧問的過程中，時常會有一些管理者問我這樣一個問題：“德魯克的著作那么多，我們應(yīng)該讀哪一本呢？有沒有一本著作能夠?qū)⒌卖斂说墓芾硭枷肱c我們面對的現(xiàn)實結(jié)合起來？”還有一些管理者則直截了當(dāng)?shù)乇磉_了自己的意見：“德魯克的管理思想很好，但需要掌握系統(tǒng)的管理學(xué)知識，能否介紹一本類似于德魯克管理思想實踐指南的書給我們？”
事實上，德魯克博大精深的管理思想的確不是花費一點時間看幾本書就可以掌握的。可以說，在管理學(xué)領(lǐng)域，德魯克的偉大無人能及：一個人構(gòu)建了完整的管理學(xué)。但是，任何學(xué)問如果不能夠被運用，那就只是紙面文章。尤其是對于中國管理者，德魯克的管理思想帶有明顯的西方文化色彩，我們又如何合理運用這些思想？
這一切正是寫作本書的初衷。作為德魯克虔誠的思想跟隨者之一，我希望能夠為中國管理者提供一本德魯克管理思想的實踐指南。
在研讀德魯克管理思想的過程中，將這些卓越的思想運用到實踐中去的念頭始終指導(dǎo)著我的寫作。因此，在對每個詞條進行解釋之后，結(jié)合多年從事企業(yè)管理的實踐，針對目前中國企業(yè)的現(xiàn)實狀況，我提供了實踐指導(dǎo)。德魯克始終追求管理理念的實用性，這本書遵循著這一理念，并希望能夠做到極致。在實踐指導(dǎo)部分，我力求促使管理者們采取行動，因為只有行動才能證實理論的價值。
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