名人文化大講堂致力于整合國內(nèi)外智慧資源，為企業(yè)和個人傳遞管理智慧，被譽(yù)為“成長型企業(yè)的外腦和教練”機(jī)構(gòu)。
名人文化大講堂匯集了眾多資深的企業(yè)管理精英、職業(yè)咨詢師、專業(yè)培訓(xùn)師及知名院校教授、學(xué)者。為客戶企業(yè)量身訂做培訓(xùn)體系，并提供系統(tǒng)的管理咨詢與培訓(xùn)：根據(jù)客戶的自身特點(diǎn)及其在團(tuán)隊凝聚力、有效溝通、員工潛能開發(fā)等需求側(cè)重點(diǎn)的不同.靈活設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，開展戶外、室內(nèi)相結(jié)合的體驗式培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升競爭力。
“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”是名人文化大講堂一貫的經(jīng)營理念.其服務(wù)范圍涉及管理培訓(xùn)、管理教育、管理咨詢、管理類書籍、音像制品等相關(guān)領(lǐng)域。
中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該靜下心來，把目標(biāo)瞄向未來，而不是關(guān)注眼前的得失。
領(lǐng)導(dǎo)力的提升，應(yīng)該首先鎖定在自己的職業(yè)道德、社會責(zé)任、良知；領(lǐng)導(dǎo)力的比拼，應(yīng)該比誰更有社會責(zé)任，比誰更有職業(yè)精神，比誰有更多愛心，比誰有更多良知。
一個領(lǐng)導(dǎo)者所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，即使你創(chuàng)造了驚天財富，這財富如果是建立在消費(fèi)者的苦難上，其價值將不堪一提，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者終必“老鼠過街，人人喊打”。
領(lǐng)導(dǎo)力的提升是一個復(fù)雜的過程，其中包含了新舊觀念的沖突、領(lǐng)導(dǎo)思維的改變以及對日常領(lǐng)導(dǎo)行為的檢討……由于對領(lǐng)導(dǎo)行為缺乏檢討和把握，他們一開始時就不夠耐心，或者獨(dú)斷專行，甚至鋌而走險。那些制假造假、坑民害民的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是這副嘴臉。
一個成功的企業(yè)就如同一個成功的人。他們的成功，事實(shí)上就是做人的成功，當(dāng)然，成功的方式有各自的差異，但是都有共同的規(guī)律可循，其zui為核心的要素就是先從自己的良知開始，從社會責(zé)任開始，任何脫離責(zé)任與良知的經(jīng)營者都是人民的公敵。
本書上篇從五個方面總結(jié)和闡述領(lǐng)導(dǎo)力，如：檢討領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)、檢討領(lǐng)導(dǎo)用人、檢討領(lǐng)導(dǎo)行為、檢討領(lǐng)導(dǎo)修身以及創(chuàng)造未來的領(lǐng)導(dǎo)者，讓更多的領(lǐng)導(dǎo)者在檢討中成長。
本書的下篇為領(lǐng)導(dǎo)力提升的八個方面：決斷、百分百參與、誠實(shí)、負(fù)責(zé)任、自我表達(dá)、創(chuàng)造、合作伙伴、冒險精神、承諾。
書中運(yùn)用大量案例來闡明觀點(diǎn)，可讀性和實(shí)用性都很強(qiáng)，絕不僅僅是對現(xiàn)有理論著述的簡單附加。同時，本書重在幫您在zui短的時問內(nèi)提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，言簡意賅，深入淺出。
同時，本書也提供了一些簡單的途徑，幫助領(lǐng)導(dǎo)者修正他們的工作甚至處世方式，擴(kuò)展他們關(guān)于自身發(fā)展的思路，并逐步介紹高效的工作方法。
本書對于企業(yè)管理中某些常見而以往少有人論及的內(nèi)容，作了特別的闡述，相信這本書能引起廣大讀者的興趣。
在使讀者獲得相關(guān)專業(yè)知識的同時，也能夠產(chǎn)生閱讀的快感，既掌握領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的普遍規(guī)律，又能把握時代潮流的推進(jìn)方向。
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