在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革30年之際，編寫(xiě)一本專論中國(guó)企業(yè)改革30年歷程的著作，回顧總結(jié)中國(guó)企業(yè)改革，尤其是國(guó)有企業(yè)30年的改革歷程及主要經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)改革需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題，是有意義的。 本書(shū)描述了中國(guó)企業(yè)改革30年的基本歷程和主要經(jīng)驗(yàn)，不僅討論了各方面關(guān)注的一些基本問(wèn)題，還對(duì)至今為止公開(kāi)文獻(xiàn)較少研究的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)重建、職工分流等問(wèn)題做了比較系統(tǒng)的分析和討論。
本書(shū)以國(guó)有企業(yè)改革為研究重點(diǎn)，同時(shí)關(guān)注集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展與改革。
本書(shū)認(rèn)為中國(guó)已初步建立現(xiàn)代企業(yè)的制度框架，這是付出了巨大成本、來(lái)之不易的成果，應(yīng)堅(jiān)持這一改革方向，鼓勵(lì)大型骨干企業(yè)進(jìn)行整體改制，完善公司治理結(jié)構(gòu)；應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督分開(kāi)的原則，進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制；應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步推進(jìn)“壟斷產(chǎn)業(yè)”的體制改革；應(yīng)當(dāng)研究解決集體企業(yè)有關(guān)法制及改革政策不健全、不明朗的問(wèn)題；應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步落實(shí)“36條”，支持非公企業(yè)的發(fā)展。
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