目前我國年金制度的改革已經到了關鍵時刻，對企業(yè)年金制度改革與發(fā)展的研究顯得尤為重要。正因為企業(yè)年金制度的不健全，許多領域仍然是空白或剛起步，因此，本書需要研究的是構建一個適合中國經濟、社會發(fā)展的企業(yè)年金制度框架，并對一些現實可行的操作方案做一些切合實際的分析。
這本專著從理論和實踐兩個方面論述了企業(yè)年金制度在我國的發(fā)展趨勢，以及論證了中國企業(yè)年金制度改革和結構調整的必然。作者不僅從企業(yè)年金制度的理論基礎、管理制度架構、運營模式選擇、投資理論和策略、稅收政策以及政府監(jiān)管等宏觀角度對企業(yè)年金制度進行分析研究，而且從企業(yè)年金計劃品種設計、企業(yè)員工流動性與企業(yè)治理、企業(yè)年金基金會計管理等微觀視角對企業(yè)年金計劃在企業(yè)管理中的作用機制進行了很有學術意義和實踐價值的探討。
《中國企業(yè)年金計劃設計與制度創(chuàng)新研究》這部專著是國內企業(yè)年金研究領域的zui新學術成果之一，該書在宏觀理論研究的基礎上力圖從微觀視角分析研究企業(yè)年金計劃的管理及其作用，為企業(yè)設計和建立企業(yè)年金計劃提供學術參考和實踐指導，進而推動企業(yè)年金計劃擴面與規(guī)范。值此書出版之際，寫此序言以表達我對該項目研究成果的贊同，同時期望此書對中國企業(yè)年金制度的完善與發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
|
