《易經(jīng)》借占卜闡述天地交易的大規(guī)律以及人如何知變、應(yīng)變的大法則，在某種意義上說它是人類行為的規(guī)范，是各類管理的根本法則、也是中國管理哲學(xué)的核心。本書以六十四卦為脈絡(luò)，逐一闡述《易經(jīng)》在管人實踐中的應(yīng)用，并聯(lián)系古今中外具體的人事經(jīng)驗，得出zui能為現(xiàn)代人理解、接受和量具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的管人原則及方法，從而使《易經(jīng)》在管理學(xué)上的價值在這一方面得到zui完美的體現(xiàn)和發(fā)揮。
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