《工廠管理叢書》引進、吸收了國外的先進管理方式、經(jīng)驗，同時結合了國內企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀管理方法，尤其是借鑒了“珠三角”、“長三角”地區(qū)企業(yè)的工廠管理經(jīng)驗和方法�！”緯窃搮矔械囊槐�。在工廠管理中常提到4MIE，其中一個M就是指人(Man)，這是工廠管理中重要的一環(huán)。本書著重從工廠人事管理的基礎、員工招聘與錄用、員工培訓管理、員工薪資管理、員工績效考核、員工關系管理等六個方面來介紹。
本書的內容實操性比較強，尤其是文中所舉的實例、制度與表單，是目前一些知名企業(yè)的工廠正在運行的文件，讀者在使用本書的過程中，可根據(jù)本廠的實際情況和工作的具體要求，做一些個性化的修改，以便于更切合實際，但切不可照搬照用。
工廠是制造型企業(yè)的核心，工廠管理的優(yōu)劣直接影響著產(chǎn)品各項指標的完成，伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天，工廠管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色。
基于此，《工廠管理叢書》引進、吸收了國外先進的管理方式和經(jīng)驗，同時結合了國內企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀管理力法，旨在闡述企業(yè)工廠管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能，為其提供一些工廠管理的思路、方法和技巧。
本叢書可以作工廠管理人員的培訓教材，使其掌握如何進行工廠管理和控制。如何協(xié)同各個閉門共同處理工廠管理中的各種問題；還可作企業(yè)新進職員的業(yè)務培訓叫，使其從宏觀上了解企業(yè)，尤其是工廠的工作流程、工作方法、各個部門互相協(xié)作的團隊意識以及先進的企業(yè)管理體系。
|
