本教材是針對高職高專的教學(xué)特點，并吸收當(dāng)今國內(nèi)外zui新的人力資源管理理論與實踐編寫的。內(nèi)容上注重實用性和技能的培養(yǎng)，力求理論與實際相結(jié)合，明確目標(biāo)性和啟發(fā)性，突出綜合性及其他學(xué)科的銜接性。
全書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題。內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動合同管理、社會保障等。在詳細(xì)介紹人力資源管理的基本原理的同時，盡可能地將國內(nèi)外的先進理論、方法和實踐經(jīng)驗與我國的實際需要緊密結(jié)合起來，并與國家職業(yè)資格考證的內(nèi)容結(jié)合起來。各章前設(shè)置了能力目標(biāo)、關(guān)鍵概念和導(dǎo)入案例，在闡述各章內(nèi)容的時候穿插了大量閱讀材料，并在每章后設(shè)計了復(fù)習(xí)思考、技能操作和案例分析。
本教材既有理念經(jīng)的深入分析，又具有實踐的可操作性，可作為高職高專經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)教材，對人力資源管理部門的管理人員也具有一定的參考價值。
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