“用人管人”是領導者必備的一種綜合能力。然而社會是復雜的，人心是微妙的，關系是迷離的，各種不確定因素增加了領導的難度，“管人”與“用人”是矛盾的，這是一個待解的難題，又是一份必答的考卷。編者引用領導者的實際事例和經(jīng)驗，吸收西方管理科學、行為科學的思想和方法，并結(jié)合中國的現(xiàn)狀，變成一本實用的《領導贏在用人》。希望本書能為你的領導藝術添上點精一筆。
社會是復雜的，人心是微妙的，關系是迷離的，各種不確定因素增加了領導的難度，“管人”與“用人”是矛盾的，這是一個待解的難題，又是一份必答的考卷。
這本書是屬于領導者的，大部分事例和經(jīng)驗是領導者自己所經(jīng)歷的。編導在這些豐富的經(jīng)驗上賦予新的思維，新的角度，同時給予了新的意義：吸收了許多西方管理科學、行為科學的思想和方法，并結(jié)合中國的現(xiàn)狀，變成自己的智慧。
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