如果一個管理者并不幸福，他也不可能真正幸福。心理學(xué)是一門研究幸福的學(xué)問，它并不像數(shù)學(xué)那樣循規(guī)蹈矩，也不像哲學(xué)那樣滴水不漏，它是一種舉重若輕的閑適。以心理學(xué)為依托的管理學(xué)，就是要邁著幸福的步伐去追求卓越。
在追求卓越的路上，許多人忽略了對心靈的關(guān)注，耀眼的光環(huán)下面。常常是內(nèi)心的熬煎。對于那些奮力向頂峰攀登的人而言，如何在到達(dá)山巔時也能氣定神閑？答案就在《卓越而幸福的管理者》里面：是非曲直不是做事的標(biāo)準(zhǔn)，成功、健康、幸福才是標(biāo)準(zhǔn)。輝煌的事業(yè)是一時的成就，美滿的家庭才是一生的財富。領(lǐng)導(dǎo)“懶惰”，下屬才有機(jī)會勤奮。拋硬幣是一種幸福而有效的決策方法。放權(quán)不但能轉(zhuǎn)移矛盾，而且有利于身心健康。有時候，成功只是需要一點(diǎn)和諧的氣氛。
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