本書的內(nèi)容屬于企業(yè)理論范疇，不過作者試圖為產(chǎn)業(yè)組織理論構(gòu)建一個(gè)較為廣泛的微觀行為基礎(chǔ)。本書討論了社會(huì)資本對企業(yè)行為選擇及其績效變動(dòng)的影響，提出了企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)命題，認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)社會(huì)資本與非社會(huì)資本的集合體。以信息功能為基本出發(fā)點(diǎn)，本書把企業(yè)的微觀決策信息區(qū)分為軟信息與硬信息，建立了一個(gè)內(nèi)生社會(huì)資本的企業(yè)決策理論模型，并在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對該模型進(jìn)行了擴(kuò)展性應(yīng)用，討論了社會(huì)資本對企業(yè)治理的影響及其投資等問題。
通過對155家樣本企業(yè)的實(shí)證分析，本書在中國情境下檢驗(yàn)了理論研究命題所顯示的社會(huì)資本的功效結(jié)構(gòu)，主要發(fā)現(xiàn)包括：（1）企業(yè)決策的微觀信息結(jié)構(gòu)中，信息渠道越豐富并且使用頻率越高，對決策效率提升貢獻(xiàn)越大，并zui終促進(jìn)企業(yè)提升經(jīng)營績效水平。社會(huì)資本帶來的軟信息的貢獻(xiàn)要大于正式渠道得到的硬信息的作用。企業(yè)如果能夠共同使用兩種渠道收集信息的話，會(huì)更好地促進(jìn)其經(jīng)營績效的提升。（2）企業(yè)社會(huì)資本水平越高，越能夠促進(jìn)其經(jīng)營績效的提升。在各類社會(huì)資本中，企業(yè)獲得的等級制社會(huì)資本和專有型社會(huì)資本越多，其績效提升程度越大。但是整體而言，等級制社會(huì)資本的貢獻(xiàn)要比其他類型社會(huì)資本大得多。而關(guān)系型社會(huì)資本和專家型社會(huì)資本則對企業(yè)行為績效的改善沒有明確的作用。（3）整體而言，社會(huì)資本對企業(yè)行為的外部績效（如銷售收入的提高）影響非常顯著，但對企業(yè)經(jīng)營效率的改善作用卻不甚明確。當(dāng)考慮到社會(huì)資本的類型差異時(shí)，專有型社會(huì)資本對企業(yè)改善經(jīng)營效率的貢獻(xiàn)明顯，但對壟斷租金能力的提高依然沒有任何作用。其他類型的社會(huì)資本對此同樣無能為力。（4）在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間，企業(yè)社會(huì)資本對前者的貢獻(xiàn)則要遠(yuǎn)大于對后者的作用。在國有企業(yè)與非國有企業(yè)之間，企業(yè)社會(huì)資本對后者的貢獻(xiàn)更突出，而對前者的作用則不明顯。（5）關(guān)于企業(yè)的廣告投資行為，等級制社會(huì)資本和專有型社會(huì)資本具有較大的促進(jìn)作用；等級制社會(huì)資本對非國有企業(yè)的研究與開發(fā)投資行為具有顯著的貢獻(xiàn)，但卻對國有企業(yè)有著明顯的約束作用；關(guān)系型社會(huì)資本則對國有企業(yè)的研究開發(fā)行為發(fā)揮著正向的影響。（6）對企業(yè)家而言，他的社會(huì)資本與人力資本都對企業(yè)績效的提升有著顯著貢獻(xiàn)，但社會(huì)資本比人力資本的貢獻(xiàn)更大些。也就是說，社會(huì)資本在企業(yè)治理權(quán)力體系中發(fā)揮著更大的作用。如果這兩種資本能夠共同發(fā)揮作用，也會(huì)給企業(yè)帶來正向影響。但是，企業(yè)家社會(huì)資本對企業(yè)經(jīng)營效率和壟斷租金的獲取能力沒有作用。（7）在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)家的社會(huì)資本對企業(yè)績效貢獻(xiàn)突出，而其人力資本貢獻(xiàn)不顯著；在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)則完全相反，企業(yè)家的人力資本作用明顯，而社會(huì)資本則失去了效力。
本書認(rèn)為，政府不僅壟斷性支配著市場結(jié)構(gòu)的改革，也壟斷性地支配著企業(yè)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；我國發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)競爭能力的高水平，其實(shí)主要是政府力量推動(dòng)的結(jié)果，市場機(jī)制并非主導(dǎo)力量；經(jīng)濟(jì)體制改革的主要思路是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯，理論界的視線主要集中在了市場結(jié)構(gòu)的改革上，而對社會(huì)結(jié)構(gòu)改革卻重視不夠。這構(gòu)成了我國經(jīng)濟(jì)體制改革可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)隱性困境。
本書的政策含義主要體現(xiàn)在如下三個(gè)方面：diyi，對研究者來說，本書提出可以從社會(huì)資本的角度來分析企業(yè)行為，有必要將社會(huì)結(jié)構(gòu)引入企業(yè)行為理論的研究體系中。第二，對經(jīng)濟(jì)政策的制定而言，經(jīng)濟(jì)政策制定者的任務(wù)應(yīng)考慮社會(huì)結(jié)構(gòu)因素對經(jīng)濟(jì)行為的影響，努力將政府在企業(yè)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中單一核心的權(quán)威地位分解成多樣化的權(quán)威核心格局，使不同性質(zhì)的主體形成各自的專家型權(quán)威或其他新型權(quán)威帶來的橫向社會(huì)組織，幫助企業(yè)建立多元化的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，從而使得信息在文本化和可傳播性兩個(gè)方面得到質(zhì)的提高與改善。第三，對企業(yè)而言，通過認(rèn)識企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)，要將社會(huì)資本視為一種主動(dòng)性非常強(qiáng)的稀缺資本，有必要在治理權(quán)力體系中合理分配社會(huì)資本和非社會(huì)資本的角色結(jié)構(gòu)。
|
