原本相互間不信任的社長與員工們變得相互理解，為了建設(shè)zui優(yōu)秀的公司而共同奮斗的感人故事。
一個為夢想成為經(jīng)營天才的人們注入活力的感人故事！
當今社會市場競爭日益激烈，時代呼喚著那些可以稱之為“經(jīng)營天才”的ceo能夠橫空出世。
這本書會在zui短的時間里教會你怎樣成為一個經(jīng)營天才。作者有著十余年的企業(yè)咨詢顧問工作經(jīng)歷，擔任過3000多名社長、部門負責的人以及職員的咨詢顧問。這本書正是將這些現(xiàn)實中的人與事融合起來，以小說的形式教會你如何打造一個完美的團隊。
成均館大學(xué)學(xué)生處長 洪成浩
非常希望我們公司的員工都能看一下這本收。過去總是感覺手頭有干不完的事情，經(jīng)常以工作太忙為借口盡量減少同事之間不必要的接觸�，F(xiàn)在我才真正意識到，所有問題的癥結(jié)原來就在這里。其實得人心要比我們整日里掛在嘴邊上的所謂“事業(yè)”重要得多。這本書講述的不僅僅是一個感人的故事，更讓我們從中學(xué)到了人與人之間的相處之道。
kt國際 金韓錫
我個人認為只有那些真心關(guān)心下屬職員，并能及時地給予他們肯定與表揚的領(lǐng)導(dǎo)者才能夠打開員工們的心扉，實現(xiàn)真正意義上的心與心的交流。我相信如果與手下的職員們一起閱讀這本情節(jié)生動的小說，一定能夠樹立起健康的企業(yè)文化，并為整個企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
sung joo d&d（株式會社）金仁敬 部長
企業(yè)的問題大多是因為管理者與員工之間疏于溝通、不能理解造成的。這本書以眾多企業(yè)所面臨的問題作為參考實例，教會你如何處理老板與員工之間的關(guān)系，從而形成一個凝聚力、行動力極團隊。讓我們從現(xiàn)在開始打破老板與員工之間那道無形的屏障，把公司建設(shè)成為一個健康成長的活力四射的大家庭！
這本書講述的正是一位領(lǐng)導(dǎo)者怎樣在咨詢顧問的幫助下，重新建立起了與下屬職員間的信任關(guān)系的感人故事。很多讀者在閱讀這本書的時候也許會有種似曾相識的感覺。故事里的某個人物可能跟你身邊的某個人十分相似；或是故事里的某一段情節(jié)你在現(xiàn)實生活中也曾經(jīng)經(jīng)歷過。雖然故事本身以及里面出現(xiàn)的人物是虛構(gòu)的，卻都是我這些年來從事顧問咨詢工作時的所見所聞，所以還是具有一定普遍性、真實性。
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